La discriminación en los centros de trabajo es una realidad persistente que afecta el acceso y goce de derechos como es el derecho al trabajo. Esto conlleva una serie de causas y manifestaciones, así como diferentes impactos en distintos grupos prioritarios. Por esto, es necesaria la revisión de herramientas para la implementación de acciones encaminadas a cerrar brechas y sesgos discriminatorios en el sector privado en la Ciudad de México.